Om de wurkdruk oan te passen, passy, ferantwurdlikens en in bliide wurksfear te kreëarjen, sadat elkenien better oan it folgjende wurk kin.
It bedriuw hat it jierdeifeestje spesjaal organisearre om de frije tiid fan it personiel te ferriken, de teamgearhing fierder te fersterkjen, de ienheid en gearwurkingsfermogen tusken it team te ferbetterjen, en it bedriuw en de klanten better te tsjinjen.
Op 'e middei fan 25 maaie is it jierdeifeestje offisjeel begûn.
It bedriuw organisearre in searje prachtige aktiviteiten, lykas rieden op in plaatsje, nei ferskes harkje en ferskes foarlêze, en rinnen mei ballonnen. De meiwurkers joegen de teamgeast folslein de romte en foltôgen de iene aktiviteit nei de oare sûnder eangst foar swierrichheden.
De sêne fan 'e aktiviteit wie sawol hertstochtlik as waarm en harmonyk. Yn elke aktiviteit wurken meiwurkers mei-inoar gear yn in stilswijende oerienkomst en fersterken se de horizontale kommunikaasje troch kleurrike ynteraksje. Boppedat fierden se allegear de geast fan selsleaze tawijing en teamwurk troch, holpen en moedigen se elkoar oan, en joegen se har jeugdige passy folslein út.
It gedrach fan it bedriuw hat bewiisd dat "it bouwen fan in heechweardich en effisjint managementteam" net allinich in slogan is, mar in leauwen dat yntegrearre is yn 'e bedriuwskultuer.
Nei it barren tilde elkenien syn drankjes op en toaste, de freugde en opwining wie te fielen.
Dit jierdeifeestje fersterke de kommunikaasje en gearwurking tusken meiwurkers, mar liet elkenien ek djip beseffe dat de krêft fan in persoan beheind is, de krêft fan it team ûnferwoastber is, it súkses fan it team hat de mienskiplike ynspanningen fan elk lid fan ús nedich!
Lykas it sprekwurd seit, ien side makket gjin line, ien beam makket gjin bosk! Itselde stik izer kin seage wurde troch smeltferlies, en kin ek ferfine wurde ta stiel; itselde team kin neat dwaan, mar kin ek in grut doel berikke, in team hat ferskate rollen, elkenien moat syn eigen posysje fine, want der is gjin perfekt yndividu, allinich it perfekte team!
Pleatsingstiid: 13 juny 2022
