Om de wurkdruk oan te passen, om passy, ferantwurdlikens, lokkige wurksfear te meitsjen, sadat elkenien better yn it folgjende wurk.
It bedriuw organisearre spesjaal it jierdeifeestje om de frije tiid fan it personiel te ferrykjen, de gearhing fan it team fierder te fersterkjen, de ienheid en gearwurkingsfermogen tusken it team te ferbetterjen en it bedriuw en klanten better te tsjinjen.
Op de middei fan 25 maaie is it jierdeifeest offisjeel fan start gien.
It bedriuw organisearre in rige fan prachtige aktiviteiten, lykas pictionary rieden, lústerje nei ferskes en lêzen ferskes, en it rinnen mei ballonnen.De meiwurkers joegen de geast fan teamwurk folslein spul en diene de iene aktiviteit nei de oare ôf sûnder eangst foar swierrichheden.
It toaniel fan de aktiviteit wie sawol hertstochtlik en waarm en harmonieus.Yn elke aktiviteit wurken meiwurkers mei-elkoar gear yn in stilswijend begryp en fersterke de horizontale kommunikaasje troch kleurige ynteraksje.Boppedat droegen se allegear de geast fan selsleaze tawijing en teamwurk nei foaren, holpen en stimulearren inoar, en joegen fol spultsje oan har jeugdige passy.
It gedrach fan it bedriuw hat bewiisd dat "it bouwen fan in heechweardich en effisjint managementteam" net allinich in slogan is, mar in leauwe yntegreare yn 'e bedriuwskultuer.
Nei it barren helle elkenien har dranken en toast, de wille en opwining wie taastber.
Dit jierdeifeestje fersterke de kommunikaasje en gearwurking tusken meiwurkers, mar lit elkenien ek djip realisearje dat de krêft fan in persoan beheind is, de sterkte fan it team is ûnferwoaste, it súkses fan it team hat de mienskiplike ynspanningen fan elk lid fan ús nedich!
Sa't it sprekwurd seit, ien siden makket gjin line, ien beam makket gjin bosk!Itselde stik izer, kin wurde sawed melt ferlies, ek kin wurde ferfine yn stiel;Itselde team, kin neat dwaan, kin ek in geweldige saak berikke, in team hat in ferskaat oan rollen, elkenien moat har eigen posysje fine, om't der gjin perfekte yndividu is, allinich it perfekte team!
Post tiid: Jun-13-2022